Manoeuvre en construction

Description de l’entreprise

Construction

Description des tâches et responsabilités

• Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
• Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières
• Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l’asphalte
• Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
• Effectuer des travaux d'entretien courants
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
• Alimenter les machines ou manœuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction

Qualités et compétences recherchées

• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Exigences spécifiques à l’emploi

• Lieu de travail : Sur place, : Différentes régions; Lavaltrie, QC, J5T 2H4 - Montréal, QC H1V 1B3
• Langues: Anglais ou français
• Physiquement exigeant
• Vérification de casier judiciaire

Niveau de scolarité demandé

Éducation: Aucun certificat, diplôme ou grade

Horaire de travail

Jour, Fin de semaine, Heures supplémentaires disponibles
Conditions d’emploi : Permanent, Temps plein
Commence dès que possible

Conditions salariales

Salaire : 40,19$ de l’heure / 40 à 50 heures par semaine

Comment postuler

Par Candidature directe

Par courriel
rh.international@synergy.ca

Par téléphone
450-586-1400
Entre 08:00 et 17:00

En personne
53, chemin Lavaltrie, Lavaltrie, QC, J5T 2H4
Entre 08:00 et 17:00

Ce qui doit accompagner votre candidature :
•Réponses aux questions de présélection suivantes :
oÊtes-vous autorisé à travailler au Canada?
oHabitez-vous près du lieu de travail?
Ce qui pourrait être requis plus tard au cours du processus de recrutement :
•Une lettre de recommandation

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
•Un citoyen canadien;
•Un résident permanent;
•Un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Commentaires et renseignements pertinents

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
•Offre des aménagements pour l’accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
•Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
•Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
•Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
•Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
•Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
•Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
•Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
•Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
•Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
•Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Environnement de milieu de travail
•Extérieur
•En hauteur
•Bruyant
•Poussiéreux
Milieu de travail
•Chantier de construction

Poids manipulé
•Jusqu'à 45 kg (100 lb)
Avantages financiers
•Selon la convention collective

•Avantages sociaux : Avantages financiers

•Postes vacants : 10 postes vacants

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