Superviseur/Surpeviseure de la production - usinage

Description de l’entreprise

Construction

Description des tâches et responsabilités

• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Recommander des mesures pour améliorer la productivité
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Établir les horaires de travail
• Former ou assurer la formation
• Voir à la sécurité des opérations
• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Effectuer des tâches générales de manœuvres

Qualités et compétences recherchées

• Excellente communication orale
• Esprit d'équipe
• Fiable
• Sens de l'organisation
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Assis, debout et marcher

Exigences spécifiques à l’emploi

• Langues: Anglais ou français
• Expérience 1 an à moins de 2 ans
• Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
• Ce qui doit accompagner votre candidature : • Réponses aux questions de présélection suivantes : o Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? o Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? o Habitez-vous près du lieu de travail?

Niveau de scolarité demandé

Aucun certificat, diplôme ou grade

Horaire de travail

Soir, Jour, Fin de semaine, Heures supplémentaires disponibles

Conditions salariales

Salaire : 25,80 à 29,00 de l’heure (À négocier) / 40 à 60 heures par semaine

Comment postuler

Candidature directe
Par Candidature directe
Autres façons de postuler
Par courriel
rh.international@synergy.ca
Par téléphone
450-586-1400, Entre 08:00 et 17:00
En personne
401, rue des Ateliers, Lavaltrie, QCJ5T 3R3, Entre 08:00 et 17:00

Commentaires et renseignements pertinents

Renseignements sur l’emploi
Emplacement : Lavaltrie, QCJ5T 3R3
Lieu de travail : Sur place
Conditions d’emploi : Permanent, temps plein
Commence dès que possible
Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
Postes vacants : 5 postes vacants

Environnement de milieu de travail
Bruyant
Poussiéreux

Fonctions et activités des superviseurs
11 à 15 personnes

Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire

Avantages santé
Régime de soins de santé

Avantages financiers
Prime

Autres avantages
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Programme de mieux-être

Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
• Offre des aménagements pour l’accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
• Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
• Un citoyen canadien;
• Un résident permanent;
• Un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

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